STRATEJİK PLANLAMA FORMU - 2011-2014

BTSO HÜSEYİN SUNGUR LİSESİ

1TEMA:EĞİTİM

STRATEJİK AMAÇ1: Kurum kurallarının ve standartlarının belirlenmesi, uygulanabilir kurallar konulması, kişisel hakları koruyan, demokratik, güven veren sorgulayan, düşünen, toplumsallaşmayı ve topluma uyum yeteneğini geliştirmiş saygı duyan ve duyulan bireyler yetiştirmek

Hedef 1.1. Okul kurallarını oluşturmak, insan hakları Bildirgesi ve Anayasa bilincini vererek demokrasi anlayışını yerleştirmek.

Faaliyet:

Çalışması Başladı.

1.Kuralların standart ve yazılı hale getirilmesi 2.Pano,Web,Velilere yayılımının sağlanması.

1638,1

Müd.Başyard. ,Okul Aile Bir.Tems. ,Onur Kurulu Başkanları ,Öğrenci Meclisi Başkanı,Rehberlik Yürütme Kurulu

1234

İzleme

izleme

111.Rehberlik yürütme kurulu ,disiplin kurulu ,Onur ve Öğrenci ve Ok.Aile Bir. temsilcisiyle birlikte “Okul kurallarını hazırlama” ekibi oluşacaktır.

3.Paydaş analizi- Birebir görüşme formları.

11.2.Öğrencilerin uyacağı kurallar mevzuata uygun olacak ve standart hale getirilecektir.

4.Talep ve müracaat formlarının sayısı.

113.Okul paydaşlarına anlaşılır,açık şekilde yayılımı sağlanacaktır.

5.Değerlendirilen talep sayısı.

11.4.Salon ve sınıf panolarında ,Web sitesinde ve velilere ulaşılacaktır.

115.Okul müdürü tarafından “Bireysel müracaat ve talep”birimi sürekli olarak çalıştırılacaktır.

Hedef 1.2.Öğrencilerin vicdan gelişimi sağlanması için Huzurevi, Çocuk Esirgeme, Hayvan Bakım merkezlerini ziyaret etmek.

Faaliyet:

Devam Etmekte.

1.Yapılan Toplum Hizmeti rapor sayısı.

1606

Kulüp Rehber Öğretmenleri-İlgili Müdür Yardımcısı

1234

İzleme

1.2.1.Toplum hizmeti çalışmalarına özendirilmesi için ödüllendirme yapılacak.

2.Katılan öğrenci ve öğretmen sayısı.

1.2.2.Her Öğretim yılında en az iki toplum hizmeti çalışması yapılacak.

3.Çalışmaların süreklilik kazanması.

1.2.3.Löder ve Özel İnsanlar Derneği çalışmaları süreklilik kazanacak.

4.Kardeş okul çalışmaları.

1.2.4.Bursa veya Doğu Anadolu,Güneydoğu Anadolu İllerinin kalkınmada öncelikli alanlarından kardeş okul belirlenerek, iletişim başlatılacak

Hedef 1.3.1.3.Tüm öğretmen ve idarecilerin öğrenci aktivitelerine katılmasını sağlamak ve ortak davranış oluşturmak.

Faaliyet:

Devam Etmekte.

1.Okul içinde yapılan etkinlik rapor sayısı. 2.Yıllık Etkinlik Programının Ekim ayında kesinleşmesi. 3.Memnuniyet anketleri.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Tüm öğretmenler-İlgili Müd.Yard.

1234

İzleme

1.3.1.Öğrencisiyle beraber aktivitelerde öğretmenlerin katılımı zorunluluktur.

1.3.2.Öğretmenlerin yapacakları etkinliklerin programı ve tarihleri önceden belirlenecektir.

1.3.2.Etkinlikler sırasında öğrencilere ait sorumluluk dersin öğretmenine ait olacaktır.

Hedef 1.4.Bireye saygı ve bencil olmadan ben olma anlayışını yerleştirerek, okuyan, okuduğunu anlayan, anladığını ifade edebilen Türkçe’ yi doğru kullanan bireyler yetiştirmek için her derste okumayı teşvik etmek

Faaliyet:

1.Türkçe’yi doğru kullanma ve kitap okuma alışkanlığı kazandırma çalışmalarının tüm zümre planlarına alınması sağlanacaktır. 2.Yapılan çalışmalar ve ödülendirilen öğrenci-öğretmen sayısı.

848,9

Yazı İnceleme Kurulu-Edebiyat Öğretmeni…..

1234

İzleme

1.4.1.Öğrencilere okuma alışkanlığı kazandırılacak.

3.Kütüphaneden yararlanan öğrenci sayısı.

1.4.2.Yazılı ifade kabiliyetlerinin geliştirmek için yazı odaklı ödevler verilmesi.

1.4.3.Öğretmen ve öğrencilerin Türkçe’yi doğru kullanma ile ilgili projeler üretmesi sağlanacaktır.

1.4.4.Yapılan çalışmaların sergilenmesi ve ödüllendirilmesi yapılacaktır.

2-TEMA:AKADEMİK BAŞARI

STRATEJİK AMAÇ: 2. Öğrencilerimizi üst öğretime hazırlayıcı, akademik başarısı yüksek, tercih edilen alanında bilgi ve teknoloji çağının modeli olan donanımlı insan profilini yetiştiren Lider bir eğitim kurumu olmak.

Hedef 2.1.Test merkezi oluşturularak, ortak sınıflarda ortak test uygulamaları,50 soruluk hafta sonu çalışma testleri, boş ders etkinlik çalışmaları düzenlemek ve uygulamak.( Deneme sınavları yapılmalı ve her öğrenciye her dersten yılda en az 500 soru ek soru vermek.11.sınıflarda test kitabı tarama çalışmaları yaptırmak. Lise 2.sınıftan itibaren geriye dönük hatırlama ve izleme testleri , son sınıfta LGS ve YGS testleri yapılacak.Derslerde çok fazla soru çözümü yapılacak.)

Faaliyet:

1.Boş ders etkinlik raporu sayıları.1.Boş ders etkinlik raporu sayıları.

74340

Zümre Başkanları -Nöbetçi Müd.Yard.

1234

İzleme

2.1.1.Test Merkezi Birimi oluşturulacaktır.

2.Zümre başkanları soru takip formları.

2.1.2.Öğretim yılında 4 deneme sınavı uygulanacaktır.

2.1.3.Nöbetçi öğretmenlerin girdiği boş derslerde “Örnek Olay” çalışmaları yapılacak ve boş ders etkinlik raporu doldurularak Okul Müd.teslim edilecektir.

2.1.4.Alana kaynak derslerden öğretim yılında her branş en az 500 çalışması sorusu ,son sınıflara Kitap tarama çalışmaları verilecektir.

2.1.5.Zümre başkanları soru takip formlarını düzenleyerek, izleyeceklerdir

Hedef 2.2.Planlı ve programlı çalışarak İki yıl içinde alanında ilk beşte yer almak.( Lisans yerleştirme başarısını 2 yılda %50 artırmak)

Faaliyet :2.2.1.Hedef 2.1.deki tüm faaliyetler gerçekleşecektir. 2.2.2.Çalışmalar süreklilik gösterecektir.

Çalışması Başladı.

1.LYS ve YGS sonuçları analizi. 2.Alanındaki performans karşılaştırması

10000

Okul Müdürü-Zümre Başkanlar Kurulu

1234

İzleme

2.2.3.Derslerde tam öğrenmeye yönelik tedbirler alınacaktır.

2.2.4.Projeksiyon, tepegöz,lab.kullanımı sağlanacaktır.

Hedef 2.3.Öğrenmeyi öğrenme-ölçme değerlendirme-öğretim teknikleri kurslarını kurum çalışanlarına vermek. Öğretmenlerin Üniversitedeki branşlarıyla alanları gezerek teknoloji ve yenileşmeyi yakından görmek

Faaliyet: 2.3.1.2010-2011 yılında tüm öğretmenlere Ölçme değerlendirme –Öğretim Teknikleri kursu vermek. 2.3.2.Çalışanların her yıl en az iki hizmetiçi eğitime katılmalarını sağlamak.

Çalışması Başladı.

1.Düzenlenen kurs sayısı. 2.Katılan kişi sayısı.

1900

Okul Müdürü-Fizik-Kimya-Biyoloji Zümreleri

1234

İzleme

2.3.3.Her yıl bir üniversiteye “Bilim ziyareti” gerçekleştirmek.

3.Üniversite ziyaret raporu sayısı.

2.3.4.Öğretmenlerin alanlarıyla ilgili yayın takibi yapmalarını sağlamak

4.İzlenen yayın sayısı.

Hedef 2.4.Ortak sınıflarda haftada 80 dakika ortak ders planı ile(eşgüdüm) ders hazırlığı yapmak. Derslerin branş bazında misyon, vizyon ve standartlarının tespitini yapmak.(Ne, nasıl,neden öğretilecek ve neler ölçülecek)

Faaliyet:2.4.1.Ortak derslerin Eşgüdüm toplantıyla ders planı yapılacaktır. 2.4.2.Zümreler kılavuz kitaplarını inceleyerek derslerine ait tam öğrenmeye yönelik standartlarını belirleyeceklerdir.

1.Eşgüdüm toplantı Raporları 2.Derslere ait üst-alt standart çalışma raporları.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Zümre Başkanları

1234

İzleme

2.4.3.Yıllık Planların çevre şartlarına göre zamanlamasının yapılması sağlanacaktır.

3.Yıllık Planlar

2.4.4.Yıllık plan ile Ders planı arasında zamanlamada uyum sağlanacaktır.

4.Zamanlama

2.4.5.Eşgüdüm planlarını zümre başkanları izleyecektir.

TEMA:ÖLÇME DEĞERLENDİRME

STRATEJİK AMAÇ: 3. Derslerin özelliğine göre ölçme değerlendirme standartlarının mevzuatına uygun, değerlendirme ve ölçme standartlarının uygulanmasını, öğrenciler ve veliler tarafından bilinmesini sağlamak.

Hedef 3.1.Derslerin özelliğine göre sözlü ve ödev kriterleri belirleyerek öğrenciye önceden duyurmak

FAALİYET:3.1.1.Zümrelerin mevzuat taraması yaparak, kriter tanımlamaları yapılacak. 3.1.2.Derslerin özelliğine göre Sözlü , Ödev ve Proje Değerlendirme formları oluşturulacak.

BAŞLADI

1.Zümreye özel geliştirilen form sayısı 2.Ders denetim Raporları.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Zümre Başkanları

1234

İzleme

3.1.3.Her zümre öğretmeni değerlendirme kriterlerini öğrenciye duyuracaktır

Hedef 3.2. Zümrelerin Ortak ders planları ile ortak sınav ve sorular uygulamak.

FAALİYET:3.2.1.Zümreler her hafta “Eşgüdüm” toplantısıyla ortak ders planı oluşturacak. 3.2.2.Eşgüdüm toplantı planlarının takibi zümre başkanınca sağlanacak.

Devam edenler ve yeni ilaveler

1.Zümre Başkanı Eşgüdüm Raporları 2.Ortak sınav planları-tutanakları

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü-Müd.Başyard. -Okul Zümre Başkanı

1234

İzleme

3.2.3.Yapılan Planların bir örneği zümre başkanınca dosyalanacak.

3.Okul Müd.Denetim Raporları

3.2.4.Ortak sınavlar salonlarda farklı ders ve öğrencilerden karma ve aynı soru grubuyla yapılacaktır

Hedef 3.3. Yazılı gözetmen öğretmenlerinin dikkatli çalışmasını sağlamak.

FAALİYET:3.3.1.Sınav saatinde dersi olan öğretmenlerin gözetmen gireceği şubeler Sınav merkezinde belirlenecektir

1.Görev imza tutanakları 2.İdareye yansıyan şikayet sayısı.

Okul Müdürü - Müd.Başyard.-Okul zümre Başkanı

1234

İzleme

3.4.Ödev ve Projeleri günlük yaşama uygun teknolojiyi takip edecek proje mahiyetinde vermek ve örnek projeleri sergilemek

FAALİYET:3.4.1.Zümreler Ders kılavuz kitaplarını inceleyerek Ödev konularını belirleyecektir. 3.4.2.Ödev konuları ilan edilerek öğrenciye seçme hakkı tanınacaktır.

BAŞLADI

1.Ödev Takip formları 2.Üretilen Örnek Ödev ve Projelerin sergilenmesi.

Okul Aile Birliği

Okul Müdürü- Zümre Başkanları

1234

İzleme

3.4.3.E-Okula zamanında işlenmesi sağlanacaktır.

3.Proje arşivi oluşması.

3.4.4.Ödev takip formları doldurularak Yıl sonunda idareye teslim edilecektir.

4.Yarışmalara ve üst kurumlara sunulan proje sayısı.

3.4.5.Ödev ve projelerin bireysel çalışmaya ve teknolojiyi en üst düzeyde kullanmaya yönelik özgün ürün oluşturacak şekilde çalışılması sağlanacaktır

4.TEMA: YÖNETİM ORGANİZASYON

STRATEJİK AMAÇ:4.Ders programları ve eğitim öğretim ile ilgili planlamalarda mevzuata uygun en iyi öğrenmeyi amaçlayan, öğrenci ve öğretmenin en verimli çalışabileceği tüm koşulları değerlendirerek adaleti ve güveni kurum kültürüne hakim kılan şeffaf, iletişime açık, memnuniyet veren uygulamaları hakim kılmak.

Hedef 4.1. Ders programları ve eğitim öğretim ile ilgili planlamalarda mevzuata uygun en iyi öğrenmeyi amaçlayan, öğrenci ve öğretmenin en verimli çalışabileceği tüm koşulları değerlendirerek adaleti ve güveni kurum kültürüne hakim kılan şeffaf, iletişime açık, memnuniyet veren uygulamaları gerçekleştirmek.Derslerin özelliğine göre sözlü ve ödev kriterleri belirleyerek öğrenciye önceden duyurmak.

FAALİYET:4.1.1.Programlar mevzuat ve pedagojik esaslar doğrultusunda hazırlanacaktır. 4.1.2.Branş dersliği sistemi uygulanacaktır.

1.Anketler 2.İdareye yansıyan şikayet sayısı.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü – Müd.Başyard.-İlgili Müd.Yard.

1234

İzleme

4.1.3.Nöbetler öğretmenin dersinin en az olduğu güne verilecektir.

3.Program Analizi

4.1.4.Nöbetçi öğretmenler boş derslere girecek ve “Ders etkinlik raporu” düzenleyerek okul müdürüne teslim edecektir.

4.1.5.Ders programı ve nöbetler Web sitesinde yayınlanacaktır.

Hedef 4.2. Kurumun belirlediği hizmet standartlarını eksiksiz yerine getirecek. 2010 yılından itibaren ders programları , nöbetler,görevlendirmeler sağlık,eğitim,ulaşım,gibi özel durumları önceden idareye iletmek koşuluyla mevzuat, pedagojik özellikler ve çalışan performanslarını en üst düzeyde olması ön planda tutularak hazırlanacak,sürekli değişme ve belirsizlik ortadan kaldırmak,yönetimin söylemleri ile eylemleri arasında tutarlılık sağlamak,yönetimde saydamlık sağlamak, bunu gerçekleştirmek için kararlara katılmaya önem vermek.

FAALİYET:4.2.1.Ders Programlarında yapılacak değişiklikler önceden duyurulacaktır. 4.2.2.Çalışanların görevlendirmelerinde gönüllülük,ilgi ve verimlilik göz önüne alınır.

1.Memnuniyet anketleri. 2.Faaliyetlerde gönüllü sayısı.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü –Müdür Başyard. –Müdür Yardımcıları

1234

İzleme

4.2.3.Yönetim söylem ve eylemleriyle etik Liderlik misyonunu yerine getirecektir

3.Faaliyet sayıları.

Hedef 4.3. Ödül ve performans kriterlerini her dönem başı kurulunda yazılı olarak duyurmak

FAALİYET:4.3.1.Okul müdürü ders denetimlerinde hangi kriterlerin ele alındığını senebaşı kurulunda bildirecek. 4.3.2. .Ödüllendirmelerde çalışmaların ayırt edilmesi ve şeffaflık sağlanacaktır.

1.Sosyal-kültürel-bilimsel-sportif faaliyetlerde okulu temsil eden çalışmalar 2.Ders denetimi.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü

1234

İzleme

Memnuniyet Anketleri

Hedef 4.4. Tüm çalışanların görev tanımları açıkça yapmak, sorumlulukları belirlemek, beklenen davranışların ne olduğunu ve etik standartları açıkça ortaya koyan, birbiriyle çelişmeyen personel politikası oluşturmak. Yöneticilerin işbölümü yerine işbirliği ile çalışmasını sağlamak.

FAALİYET:4.4.1. Pansiyondan sorumlu müdür yardımcısının sürekli pansiyonda bulunması sağlanacaktır. 4.4.2. Diğer müdür yardımcıları öğrenci ve personel işlerini birlikte yürütecektir.

1.Kurum içi görev dağılımı. 2.İzleme formları.

1604

Okul Müdürü –Müdür Başyard. –Müdür Yardımcıları-Muhasebe-Büro

1234

İzleme

4.4.3. Kurumun vaat ettiği hizmet standartları eksiksiz yerine getirilecektir

3.Hizmet alanların memnuniyet ölçümleri

4.4.4. . Tüm görev tanımları ayrıntılı yapılarak tebliğ edilecektir.

5.TEMA: REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMA

STRATEJİK AMAÇ: 5. Kız Lisesi Kültürünü özümsemiş, psiko - sosyal gelişimlerini sağlıklı bir şekilde geliştirmiş, sorunlarını bilen ve çözüm üretebilme yeteneğine sahip, paylaşımcı, kendini ifade edebilen, kendini gerçekleştirmeye odaklanmış bireyler yetiştirmek.

Hedef 5.1.Okul Kültürünü özümsemiş, psiko-sosyal gelişimlerini sağlıklı bir şekilde geliştirmiş, sorunlarını bilen ve çözüm üretebilme yeteneğine sahip, paylaşımcı, kendini ifade edebilen, kendini gerçekleştirmeye odaklanmış bireyler yetiştirmek.

FAALİYET:5.1.1.Okul rehberlik servisi mevzuatına uygun çalışacaktır. 5.1.2.Pansiyon öğrencilerinin öğrenim gördükleri okullardan rehberlik hizmeti desteği alınacaktır.

1.Servisten yararlanan öğrenci sayısı. 2.Yararlanan veli- öğretmen sayısı.

2293

Okul Müdürü –Okul Rehberlik Yürütme Kurulu

1234

İzleme

5.1.3.Okul Rehber öğretmeni ile sınıf rehber öğretmenleri eşgüdümlü çalışacaktır.

3.Veli-öğrenci-öğretmene yönelik yapılan faaliyet sayısı.

5.1.4.”Anne-baba ve Ergenlik” seminerleri düzenlenecektir.

4.Memnuniyet anketleri.

5.1.5.Uzmanlarla rehberlik hizmetleri desteklenecektir.

Hedef 5.2. Disiplin olaylarını her yıl %50 azaltarak ,2 yıl içinde 0 ‘a ulaşmak, her öğrencinin okul ve disiplin kurallarını bilmesini sağlamak,sınıf panolarına asmak ,ceza yerine onurlu disiplin metotları uygulamak

FAALİYET:5.2.1.Sınıf rehber öğretmeni görevlendirmelerinde isteklilik,iletişim ve bireysel özellikler göz önünde bulundurulacak. 5.2.2.10.sınıftan itibaren sınıf rehber öğretmenliği kalıcı hale getirilecek.

1.Disiplin kuruluna sevk edilen vaka sayısı.2.Ceza alan öğrenci sayısı.

4586

Disiplin Kurulu – Sınıf Rehber Öğretmenleri – İlgili Müdür Yardımcıları

1234

İzleme

5.2.3.Disiplin olaylarını önleyici ve koruyucu çalışmalar yapılacak.

3.Onur belgesi alan öğrenci sayısı.

5.2.4.Sosyal,kültürel,sportif faaliyetler ve toplum hizmeti çalışmaları özendirilecek.

4.Problem çözme ve iyileştirme sayısı.

5.2.5.Okul Kuralları öğrencinin görebileceği alanlarda panolara asılacak.

5.Öğrenci – Okul müdürü yüzyüze görüşme verileri.

hedef 5.3. 2011 yılı içinde kız pansiyonuna bayan müdür yardımcısı ihtiyacını tamamlamak

FAALİYET:5.3.1.İl Mem ile iletişime geçilecek

Bayan müd.Yard.Ataması

MEM

Okul Müdürü

1234

İzleme

5.4.Rehberlik yürütme kurulu daha sık toplanarak ”Problem çözme “ çalışması yapmak

FAALİYET:5.4.1.”Problem Çözme “kursu talebinde bulunulacak. 5.4.2.Problemin tanımı ve çözümü ile ilgili çalışmaların ve iyileştirme çalışmalarının raporları mevzuatına uygun hazırlanacak.

1.Eğitim alan kişi sayısı. 2.İyileştirme ve problem çözme rapor sayısı.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü-Rehber Öğretmen

1234

İzleme

6.TEMA: SOSYAL –SPORTİF –KÜLTÜREL FAALİYETLER

STRATEJİK AMAÇ: 6. Öğrencilerin özgüvenlerini geliştirmek için fikir tartışma platformları olması, yaratıcılık için sosyal faaliyetler,spor ve öğrenci merkezli proje ve kulüp çalışmalarını desteklemek

Hedef 6.1. Uludağ Üniversitesinin proje ve araştırmalarına öğrenci götürerek ilgi ve meraklarını geliştirmek, yapılan örnek projeleri sergilemek.

FAALİYET:6.1.1.Yılda 2 üniversiteye tanıtım gezisi yapılacaktır. 6.1.2.Proje üretimi gerçekleştirilecektir

1.Üniversite gezi raporları 2.Üretilen proje sayısı.

4586

Gezi Kulübü Öğretmenleri, İlgili Müdür Yardımcısı-Alan öğretmenleri

1234

İzleme

3.Katılan öğrenci sayısı.

Hedef 6.2.Eksik görülen davranışlarla ilgili münazaralar , dramalar düzenlenip öğrencilere daha fazla görev vermek,her ay en az bir olumlu davranışı yıl sonunda ise %30 oranında ödüllendirmek .

FAALİYET:6.2.1.Öğrencilerin sözlü ve yazılı ifade kabiliyetlerini geliştirecek faaliyet ve projeler geliştirmek. 6.2.2.Öğrencilerin kendi hazırlayacakları sunum, drama, yarışma vb. sergilenecek.

1.Öğrenci memnuniyet anketleri. 2.Yapılan sunu, münazara, drama sayısı.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Sınıf Rehber Öğretmenleri – Rehberlik Yürütme Kurulu-Sosyal Kulüp Öğretmenleri

1234

İzleme

6.2.3.Her ay bir olumlu davranış, yıl sonunda en az öğrenci sayısının %10 ‘unu ödüllendirmek.

3.Ödüllendirilen öğrenci ve etkinlik sayısı.

6.2.4.Sınıfların rehberlik çalışması olarak yılda en az bir konuyu drama çalışması yaparak sunmaları sağlanacak.

Hedef 6.3.Ders saati dışında film –müzik-spor,tartışma,yarışma aktiviteleri düzenlemek.

FAALİYET:6.3.1.Sınıfların yılda bir kez Rehber öğretmenleriyle birlikte kendi yaptıklarını sunmaları gerçekleştirilecek. 6.3.2.Müzik kulübü her dönem sonu iki müzik programı düzenleyecek.

1.Sunum Plan ve programları 2.Amatör film ve fotoğraf yarışma ve sergisi.

5960

İlgili Müdür Yardımcısı- Sosyal Kulüp Öğretmenleri.

1234

İzleme

6.3.3.Spor Kulübü takım oluşturarak etkinlik düzenleyecek.

3.Spor organizasyon raporları

6.3.4.Zümre başkanlar Kurulu yılda en az bir “Bilgi Yarışması” düzenleyecek.

4.Tiyatro (Piyes) çalışması.

6.3.5.Okul fotografçılık ve Amatör Film kulübü kurulacak.

6.3.6.Okul Tiyatro kulübünün yılda bir eser sergileyecek.

6.4.İl ve ülke düzeyinde her yarışmada şiir,kompozisyon,resim,tiyatro,spor dallarında temsil edilmeyi sağlamak.

FAALİYET:6.4.1.İl ve Ülke Liseler arası tüm yarışmalarda okulun temsil edilmesini sağlamak

1.Yarışmalar katılım sayısı.

Okul Aile Birliği

İlgili Müdür Yardımcısı ve Öğretmenler

1234

İzleme

7.TEMA: MOTİVASYON

STRATEJİK AMAÇ: 7.Çalışanların özveri ve motivasyonunu artıracak, etkili iletişim ve katılımı sağlayacak çalışmalar yapmak, misyon, vizyon ve temel değerlerlerimizi sergileyen, çalışanları örnek olan bir okul kültürü oluşturmak

Hedef 7.1.Tüm paydaşlarla Güler yüz ve selamlaşmak, nezaket kurallarına uymak,her çalışanın sınırını düzgün bir şekilde çizmesi, iletişimde dedikoduya izin vermemek.

FAALİYET:7.1.1.Her çalışan yetki ve sınırını bilme konusunda hassas davranacaktır. 7.1.2.Çalışanlarda özdenetim gelişecek, yasal yükümlülüklerini yerine getirme ve Eğitim etiği kültürü desteklenecektir.

1.Memnuniyet Anketleri. 2.Şikayete sebep olan problem sayısı

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Tüm Çalışanlar ve Okul İdaresi

1234

İzleme

Hedef 7.2. Hastalık,sevk,izin durumlarında kolaylık sağlamak,tebrik,taziye vb. kültürün yerleşmesini sağlamak

FAALİYET:7.2.1.Okul dayanışma ekibini sürdürmek. 7.2.2.Mazeretlerin zamanında ve doğru iletilmesini sağlamak için iletişim ağı oluşturma

1.Dayanışma ekibi raporları. 2.İletişim ağı oluşumu.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul İdaresi-Tüm Paydaşlar

1234

İzleme

Hedef 7.3. Yönetimin öğretmeniyle ilgili şikayet konularında kırıcı olmamak, savunma hakkı vermek, çalışanlarda bir eksiklik ve sorun görüldüğünde muhatabına duyurmak.

FAALİYET:7.3.1.Karşılaşılan sorunlarda muhatabı ile mutlaka görüşülecektir. 7.3.2.Velilerin sorunlarının ilk başvuru mercii Okul İdaresidir.

1.Memnuniyet Anketleri. 2.İdareye iletilen şikayet sayısı..

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü- Müdür Başyard.

1234

İzleme

Hedef 7.4.Çalışmaların ayırt edilmesi , adalet,güven ve etkili ödül sistemini uygulamak.

FAALİYET:7.4.1.Okul Müdürü her öğretmene yılda en az iki ders ziyareti gerçekleştirecektir. 7.4.2.Ödül ve değerlendirme kriterlerini ilk kurulda açıklayacaktır.

1.Girilen Boş ders sayısı. 2.Kriterlerin önceden bildirilmesi.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü

1234

İzleme

7.4.3.Objektif değerlendirme esas alınacaktır.

3.Memnuniyet anketleri

8.TEMA: İNSAN KAYNAKLARI

STRATEJİK AMAÇ: 8. Stratejik amaçların yerine getirilmesi için, bireysellikten sıyrılarak takım çalışmasının önemini yönetim, çalışanlar ve öğrencilere benimsetmek, uzmanlar tarafından verilen nitelikli hizmet içi eğitimlerden yararlanarak eğitim ve öğretim ortamının ve insan kaynaklarını geliştirmek

Hedef 8.1. Her çalışanın Etkili iletişim, Stres yönetimi,ölçme değerlendirme,öğrenmeyi öğrenme,öğretim teknikleri vb. gelişim seminerlerinden yılda en az ikisine katılmasını sağlamak

FAALİYET:8.1.1.Çalışanlara yönelik yılda en az iki eğitim düzenlenecektir. 8.1.2.Hizmetiçi kurslara katılım teşvik edilecektir.

PLANLANDI

1.Hizmetiçi kurs sayısı. 2.Kurslara katılan kişi sayısı.

MEB

Okul Müdürü – Okul Zümre Başkanı

1234

İzleme

3.Çalışanların aldığı hizmetiçi kurs saati sayısı

Hedef 8.2. Velileri sağlık, eğitim ve kişisel gelişim konularında bilinçlendirerek, veli -okul iş birliği içerisinde öğrencilere okulda ve okul dışında sağlıklı eğitim ortamı hazırlamak; velilerin okuldaki etkinliklere katılımını arttırmak

FAALİYET:8.2.1.Yılda en az iki Genel Veli Toplantısı, iki Şube veli toplantısı gerçekleştirilecek. 8.2.2.Velilere yönelik “Anne-baba-ergen-kariyer” sunumları gerçekleştirilecek.

1.Veli toplantıları. 2.Veli ziyaret sayısı.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü- Sınıf Rehber Öğretmenleri.

1234

İzleme

8.2.3.Sınıf rehber öğretmenlerinin veli ev ve işyeri ziyaretleri yapmaları desteklenecek.

3.Veliye yönelik organizasyon sayısı.

Hedef 8.3.Okulumuz genelinde tüm hizmet sınıflarında görev yapan personelin sürekli gelişimini sağlayan, başarıları ödüllendiren, motivasyonu yükselten bir insan kaynakları anlayışını hakim kılmak.

FAALİYET:8.3.1.Çalışanların yılda en az iki kez bir araya gelmesini sağlayacak organizasyonlar düzenlenecek

1.Çalışanlara yönelik düzenlenen organizasyon.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü – Okul Zümre Başkanı

1234

İzleme

Hedef 8.4. Pansiyon öğrencileriyle öğretmenlerin iletişim ve ortak birebir ilgi ve çalışma ortamlarını artırmak.

FAALİYET:8.4.1.Öğrencilerin öğrenim gördükleri okulların öğretmen ve idareleriyle işbirliğine gidilecek. 8.4.2.Pansiyon öğrenci velileriyle etkili ve iletişim kurulacak

1.Okullar arası işbirliği çalışmaları. 2.Pansiyon öğrencileri memnuniyet anketleri.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü- Pansiyon Sorumlusu Müdür Yardımcısı

1234

İzleme

9.TEMA: ATATÜRK İLKELERİ

STRATEJİK AMAÇ: 9. Atatürk İlke ve İnkılaplarına bağlı, Cumhuriyetimizin temel değerlerini benimseyen, yurt, millet, insan sevgisini kazanmış,evrensel ve etik değerleri gelişmiş,ülkemizin tarihi değerlerini özümseyen bireyler yetiştirmek.

Hedef.9.1.10 Törenlerde ilgili mevzuatta bulunmayan uygulamaları ve ritüelleri kaldırarak,tüm öğrenci ve öğretmenlerin katılımıyla gerçekleştirilecek etkinlikler yapmak

FAALİYET:9.1.1.Tören ve Anma günü mevzuatına uygun olarak tüm öğrencilere düzenlenecek. 9.1.2.Törenlerden bir gün önce Tören dosyası Okul Müdürüne teslim edilecektir.

1.Tören dosyaları. 2.Görev alan öğretmen ve öğrenci sayıları.

Maddi Kaynak Gerekmemektedir.

Okul Müdürü- Okul Kutlama Komisyonu –Yazı İnceleme Komisyonu

1234

İzleme

9.1.3.Okul İçi Kutlama komisyonu törenlerin mevzuatına uygun yürütülmesinden sorumlu olacaktır.

Hedef 9.2 Mezun olan tüm öğrencilerin dört yıl içinde en az bir kez.Çanakkale ve Anıtkabir’i ziyaret etmelerini sağlamak.

FAALİYET:9.2.1.Her öğretim yılında gezi planında Anıtkabir ve Çanakkale gezisi bulunacak. 9.2.2.Öğrencilerin mezun olmadan önce mutlaka bu gezilere katılımı teşvik edilecek.

Devam Etmekte.

1.Gezi Planı 2.Katılan öğrenci sayısı

48725

Gezi Kulübü –İlgili Müdür Yardımcısı

1234

İzleme

9.2.3. Her gezi sonunda gezi raporu ve fotoğraflı dosya Okul Müdürüne teslim edilecek

3.Gezi Rapor dosyası.

Hedef 9.3. Gençlik gecesi düzenlemek, Gençlik haftasında Tarih öğretmenlerinin rehberliğinde 7 den 70 ‘e Atatürk video çekimleri yapmak.

FAALİYET:9.3.1.19 Mayıs Atatürk’ü anma ve Gençlik ve Spor bayramı haftasında “Gençlik ve Zeybek Gecesi” düzenlenecektir

1.Organizasyon Raporları

Sosyal etkinlik fonu kullanılacak.

Okul Öğrenci Meclis Başkanı

İzleme

Hedef 9.4.İstiklal Marşının her kıtası resmedilerek sergilemek,İstiklal Marşını ezbere okuma yarışması ve Kısa metrajlı Film yarışması düzenlemek

FAALİYET:9.4.1.İstiklal Marşını ezbere okuma yarışması düzenlemek. 9.4.2.Kısa Metrajlı Film çekmek.

1.Yarışma Raporu. 2.Film yarışması.

Okul Aile Birliği

Edebiyat zümresi-Resim Zümresi-Tarih zümresi-Resim Zümresi

1234

İzleme

9.4.3.”Atatürk “ Konulu Resim sergisi açmak.

3.Resim sergisi.

10.TEMA: MALİ KAYNAK

STRATEJİK AMAÇ: 10.AB projeleri yapmak, Tübitak ,Üniversite ve diğer kuruluşlarla ortak proje çalışmaları yapmak ve her türlü kaynak ve ihtiyaçların temini için çalışmalar yapmak.

Hedef 10.1. Meslek odalarıyla iletişime geçip eski mezunlara ulaşmak ve okulumuza katkıda bulunmalarını sağlamak, Maddi ,manevi yarar sağlayacak kişileri örgütlemek(Sponsor )

FAALİYET:10.1.1.Okul tanıtımı amacıyla çalışmalar planlamak. 10.1.2.TÜBİTAK ,Üniversite ve AB Projeleri oluşturmak. 10.1.3.Proje giderleri için Sponsor araştırması yapmak.

1.Bandonun ziyaret ettiği okul sayısı. 2.Üretilen Proje sayısı.

Proje Fonu Kullanılacak

Okul Müdür Müdür Başyard. –Müzik Öğretmeni – Okul zümre Başkanı –Okul aile Birliği Başkanı

1234

İzleme

10.1.4.Eski mezunlarla iletişim birimi oluşturmak.

3.Mezun izleme ve iletişim biriminin kurulması.

Hedef 10.2.Velilerin meslek grupları belirlenerek imkanlar ölçüsünde okula katkıda bulunmalarını ve maddi durumu iyi olan velilerin okuldaki başarılı öğrencilere burs vermesini sağlamak .

FAALİYET:10.2.1.Sınıf rehber öğretmenleri ve Okul idaresi veli meslek gruplarını belirleyerek okulun çalışmalarında destek sağlamaya yönelik iletişime geçeceklerdir. 10.2.2.Veliler aracılığıyla kaynak, sponsor ve malzeme sağlanması için çalışmalar yapılacaktır.

1.İletişim kurulan veli sayısı. 2.Okula desteği sağlanan veli sayısı.

Veli ve Eğitim Gönüllüleri

Okul Müdürü- Sınıf Rehber Öğretmenleri-İlgili Müd.Yardımcıları

1234

İzleme

Hedef 10.3.Mezuniyet töreni öncesi kermes düzenlenmesi ve veliler yoluyla bağış geliri elde etmek

FAALİYET:10.3.1.Mezuniyet Töreni öncesi kermes düzenlenecektir. 10.3.2.Sınıf rehber öğretmenleri kermes için Ailelerle iletişime geçecektir.

1.Düzenlenen gelir artırıcı çalışma sayısı. 2.Gelir ve gider envanterleri.

Veli ve Eğitim Gönüllüleri

Okul Müdürü-Müd.Baş Yard.-Okul Aile Birliği- Sınıf Rehber Öğretmenleri.

İzleme

10.3.3.Okul Aile Birliği Kermesin tüm hazırlıklarını yerine getirecektir.

3.Katılan veli sayısı.

10.3.4.Mantı günü vb. organizasyonlar Okul Aile Birliği tarafından organize edilecektir.

Hedef 10.4. Proje derslerinin Fen sınıflarında FKB öğretmenlerine verilmesi, AB projeleri yapmak, Okul projeleri arşivi oluşturmak.

FAALİYET:10.4.1.Proje dersleri sınıflarında proje yapmak isteyen öğretmenlere verilecektir. 10.4.2.Okul projeleri yapılacaktır.

1.Yapılan Proje Sayısı 2.Proje yapmak isteyen öğr./ öğretmen sayısı.

Proje Fonu Kullanılacak

Okul Müdürü – Proje Ders öğretmenleri-Zm. Bşk

1234

İzleme

11.TEMA: FİZİKİ DURUM-İMAJ-TANITIM

STRATEJİK AMAÇ: 11. Kurumun fiziki eksiklikleri giderilerek, eğitim öğretim ortamlarının tam kapasitede kullanılmasını sağlayan, imajına katkı oluşturacak çalışmalar yapmak ve yapısal ve kültürel durumu yansıtma çalışmaları, Erkek ve Kız Pansiyonun hizmet tanıtımını yapmak, Web sitesini geliştirmek , okul şeref köşesi oluşturmak.

Hedef 11.1.İletişim Meslek Lisesiyle İşbirliğine geçip okul tanıtım filmi çektirmek TV kanallarında yayınlatmak, okullara gitmek, OGES ile gelen öğrenci başarı dilimini artırmak.

FAALİYET:11.1.1.Okulun projeye uygun kullanım planları yapılacak. 11.1.2.Okul Tanıtım filmi çekilerek Web sitesinde yayınlanacak.

1.Tercih edilen öğrenci yüzdelik dilimi. 2.Tanıtım film ve broşür.

Film ve Fotoğraf kulübü- Okul Müdürü

1234

İzleme

11.1.3.Okulu başarılı öğrencilerin tercih etmesine yönelik broşür ve tanıtım çalışmaları yapılacak.

Hedef 11.2. En iyi imaj başarıdır. Başarı reklamı yapmak. Okul dergi veya gazetesi, Web sitesini geliştirmek.

FAALİYET:11.2.1.Başarıyı artırmak için yapılan tüm planlamalar uygulanacak ve izlenecek. 11.2.2.Okul başarıları Web ve Afişlerle yayınlanacak.

1.Başarıya yönelik ders istatistikleri. 2.YGS ve LYS sonuçları.

Okul Aile Birliği

Okul Müdürü-İlgili Müd.Yard.- Zümre Başkanlar Kurulu

1234

İzleme

11.2.3.Başarıyı artırıcı her türlü önlem alınacak.

3.Web ve Afiş

11.2.4.Boş geçen ders sayısı %4 den %1 ‘e inmesi için gerekli tedbirler alınacak.

Hedef 11.3.Öğretmenler odası,Test ve çalışma merkezi,Lab.düzenlemeleri yapmak.

FAALİYET:11.3.1.Test merkezi öncelikle düzenlenecek. 11.3.2.Öğretmenler odaları dolap ve oturma grupları için kaynak araştırılacak.

1.Fiziki düzenleme çalışmaları

Okul Aile Birliği

Okul Müdürü-Müdür Başyard.-Okul Aile Birliği

1234

İzleme

11.3.3.Müdür Odası panoları tamamlanacak.

11.3.4.Çatı problemsiz hale getirilecek.

11.3.5.Laboratuvarların kullanım planları yapılacak.11.3.6.Okul şeref köşesi tamamlanacak. 11.3.7.Kütüphane düzenlenecek. 11.3.8.Donanım-onarım ve sarf malzemeleri temin edilecek. 11.3.9.Demirbaş eksikleri giderilecek.

Hedef 11.4. Okuldaki yazıcı, fotokopi ve bilgisayarları sürekli işler tutmak. 2010 yılı sonuna kadar tüm sınıflardaki eksik projeksiyonları tamamlamak.

FAALİYET:11.4.1.Eksik projeksiyonlar tamamlanacak. 11.4.2.Okuldaki elektronik cihazlar sürekli işler durumda bulunacak.

Yetersiz

1.Öğretmenlerden gelen istek ve ihtiyaç talepleri. 2.Her derslikte projeksiyon bulunması.

Okul Aile Birliği

Okul Müdürü-Müd.Başyard.-Müdür Yardımcıları-Teknisyen

1234

İzleme

11.4.3.Bilgisayar Lab.kullanıma hazır bulunacak.

11.4.4.Okul Müzesi tamamlanacak.11.4.5.Okul Kütüphanesi düzenlenecek. 11.4.6.Bakım onarım ve sarf işleri tamamlanacak.11.4.7.Demirbaş alımları yapılacak.

AÇIKLAMA: Bu plan MEB 9/12/2010 Tarih ve 2010/14 Sayılı Genelgelerinde belirtilen "Okul ve Kurumlarda Stratejik Plan "yapılması istekleri gereğince 2011-2014 Dönemine ait olarak mevzuatına uygun olarak hazırlanmıştır.

UYGUNDUR

Stj.Plan Üst Kurulu:

G.Hülya SÜCÜLLÜ

17.05.2011

Metehan İRİŞTİ

Gönül Hülya SÜCÜLLÜ

Hasan KURUTAŞ-Ahmet Ali YILDIZ